በ2024 የ Microsoft እና ካርኔጊ-ሜሎን ቡድን 660 የእውቀት ሰራተኞችን ስለ AI አጠቃቀማቸው ጠየቁ።1 ጥናቱ ካኖኒካል መጥቀስ ሆነ።

ጥናቱ ምን አገኘ

  • በ AI ላይ ከፍተኛ እምነት በወሳኝ አስተሳሰብ ላይ ካነሰ ጥረት ጋር ይተባበራል።
  • ግፊት ከሥራ መሥራት ወደ ቁጥጥር ይዘዋወራል።
  • ለውጥ ከራስ-ሪፖርት ኮግኒቲቭ አትሮፊ ጋር ይተባበራል።

የመዋቅራዊ ችግሩ

የጥናቱ ጥልቅ አስተዋጽኦ የመዋቅራዊ ችግሩን መሰየም ነው፡ ጄነረቲቭ AI የወሳኝ ተሳትፎ ወጪን ከመቀበል ወጪ አንፃር ያነሣል። ጥፋት መቀበልን ይደግፋል።

ምን ሊደረግ ይችላል

  • ትምህርት።
  • የመሳሪያ ንድፍ።
  • የሥራ ሂደት።

Footnotes

  1. ሊ እና ዘመዶቹ (Microsoft / CMU)፣ 2024።