በ2024 የ Microsoft እና ካርኔጊ-ሜሎን ቡድን 660 የእውቀት ሰራተኞችን ስለ AI አጠቃቀማቸው ጠየቁ።1 ጥናቱ ካኖኒካል መጥቀስ ሆነ።
ጥናቱ ምን አገኘ
- በ AI ላይ ከፍተኛ እምነት በወሳኝ አስተሳሰብ ላይ ካነሰ ጥረት ጋር ይተባበራል።
- ግፊት ከሥራ መሥራት ወደ ቁጥጥር ይዘዋወራል።
- ለውጥ ከራስ-ሪፖርት ኮግኒቲቭ አትሮፊ ጋር ይተባበራል።
የመዋቅራዊ ችግሩ
የጥናቱ ጥልቅ አስተዋጽኦ የመዋቅራዊ ችግሩን መሰየም ነው፡ ጄነረቲቭ AI የወሳኝ ተሳትፎ ወጪን ከመቀበል ወጪ አንፃር ያነሣል። ጥፋት መቀበልን ይደግፋል።
ምን ሊደረግ ይችላል
- ትምህርት።
- የመሳሪያ ንድፍ።
- የሥራ ሂደት።
Footnotes
-
ሊ እና ዘመዶቹ (Microsoft / CMU)፣ 2024። ↩